Не нашли подходящую вакансию?
Если
работать
то в М.Видео-
Эльдорадо!
Наша цель
Мы открываем новый опыт комфортной жизни для людей через неравнодушный сервис и экспертизу
Открыто
339 вакансий
М.Видео-Эльдорадо
в цифрах
М.Видео-Эльдорадо – один из самых технологичных ритейлеров в России, основа нашей компании - два узнаваемых и любимых россиянами розничных бренда.
Почему тебе с нами по пути
Мы большие
Сеть из 1200 магазинов в большинстве городов от Камчатки до Калиниграда даёт нам возможность быть ближе к покупателям, знакомить их с новинками и помогать с выбором. Сайт и мобильные приложения, объединённые с магазинами в единую экосистему, позволяют предоставлять качественный сервис покупателям. А сотрудникам даёт нам возможность строить свою карьеру в любом регионе РФ, в любом направлении, будь то финансы или маркетинг, ИТ или продажи, e-commerсe или логистика.
Мы заботимся
Сотрудники — главная ценность и актив Компании! Белая, конкурентная заработная плата, бонусные программы и скидки для сотрудников, мероприятия для сотрудников и их семей, ДМС, а также социальные проекты создают комфортные условия для работы.
Мы развиваемся
Современные и нескучные технологии обучения, система наставничества позволят тебе быстро освоиться и стать частью команды. Более 90% директоров магазинов розницы выросли из продавцов и кассиров.
Мы дружим
Мы искренне верим, что только довольные сотрудники могут сделать счастливыми покупателей. Конкурсы, премии, совместные мероприятия позволят строить карьеру, получать удовольствие от работы, а также общаться, находить новых друзей.
Карьерный апгрейд — наша задача
В розницу пришел в 2017 году почти без опыта в торговле. По началу было не просто, но учился у коллег, слушал как они ведут продажи, применял свои фишки, что-то добавлял через самостоятельное обучение в интернете. И через пару месяцев уже был в лучших продавцах магазина – всегда старался применять персональный подход к клиенту. В первый же год занял первое место в конкурсе «Сила Первых», ездил в Москву на награждение. Именно в тот момент в компании начали открывать должность старшего продавца, которую мне предложил занять директор. Старшим продавцом я зарекомендовал себя как хороший друг и наставник в своей команде, всегда помогал коллегам и получал вдвойне больше от них.
В начале года мне предложили должность директора на новый открывающийся магазин, я, не раздумывая согласился, ведь моя цель и была изначально – развивать себя и своих коллег. Ну и теперь я директор магазина и очень горд этим:) Как по мне, рост очень быстрый: 1 год продавцом, 2,5 года старшим продавцом и потом директор. Мало компаний, где можно так быстро расти вверх. Мне помогли партнерство, дружба, стремление и желание.
В компанию я пришел в ноябре 2018 года в возрасте 20 лет, сразу после завершения срочной службы в ВС РФ. Начинал свой путь с должности продавца-консультанта, на протяжении двух лет был лучшим продавцом в магазине. После смены руководства новый директор стал активно заниматься моим развитием, и через три месяца обучения в ноябре 2020 года я заступил на должность старшего продавца.
Спустя два месяца мне предложили проект своего магазина нового формата, я согласился – и 13 февраля 2021 года успешно открыл магазин.
На данный момент магазин награжден грамотой, как лучший магазин в Дивизионе Центр за первое полугодие.
В компанию я пришла в 2013 году. Ранее опыта в продажах у меня не было. С первых дней начала вливаться в коллектив и показывать хорошие результаты. Компания дала возможность мне получать достойную заработную плату, и я быстро закрыла ипотеку.
Через полтора года, имея лучшие результаты в регионе, мне предложили стать заместителем директора – я успешно прошла собеседование и вступила в должность. В 2016 году была назначена директором магазина. Считаю, что в «Эльдорадо» у всех есть возможность быстро вырасти по карьерной лестницы.
Я пришел работать в компанию в 2014 году еще будучи студентом очного отделения академии при президенте РФ. Благодаря возможности работать во вторую смену мне удалось совмещать учебу с работой.
После окончания академии я перевелся с должности продавец на парт-тайме на должность специалист сервисной ячейки и уже работал на полной ставке. Буквально через 3 месяца я прошел обучение на заместителя директора магазина, и был назначен на эту должность. За год работы я освоил все аспекты бизнес-ритма руководителя розничного магазина, а также прошел очное обучение в аспирантской программе центрального офиса компании. Сразу после ее прохождения я был назначен директором магазина.
На каждом из этапов моего карьерного пути компания мотивировала меня не останавливаться. Я всегда получал всю необходимую информацию и возможности для продвижения по карьерной лестнице: обучающие курсы, удобный график, очные обучения, вакансии в ближайших городах.
Подводя итог, с уверенностью могу сказать, что в «М.Видео-Эльдорадо» можно и нужно расти!